劳动合同第42条-《劳动合同法》第42条规定(今日推荐)
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2012年修正版中华共和国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危。【解读】本条是关于用人单位不得解除劳动合同的规定。 根据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条的规定，韵达劳动合同出现法定情形时，用人单位可以单方解除劳动合同。
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劳动合同法第42条具体内容是什么
劳动合同法第42条具体内容是什么《最高关于适用〈中华共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高审判委员会第1462次会议通过，面试完后签劳动合同多久通知山西省劳动合同现予公布，自2009年5月13日起。内容提示: 劳动合同法 42 条 相关法规: 释义标题: 中华共和国劳动合同法中华共和国劳动合同法释义第四章劳动合同的解除和终止 法条内容: 第四十二条劳。
《劳动合同法》第42条规定
《劳动合同法》第42条规定随着时间的推移我们的各项政策也在不断的健全也会在各个方面保障了公民的权益劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为其中在劳动合同法中第42条就说明了用人单位不得解。《劳动法》四十二条所规定的是用人单位延长工作时间不需要与劳动者协商的情况。需要注意的是工作时候注意安全。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本。
