公司无故调岗降薪不是合法的行为。公司调岗降薪是属于擅自修 改合的行为 恶意降职降薪怎么赔偿 ，是违为。如果公司在没有与者协商一致 的情况下就调岗降薪，者可以申请仲裁的。关于公司无故调 岗降。无故降薪违反法吗? 2022-04-231 人阅读律师解答 公司擅自降职降职的行为违法，者可以解除与用人单位的合。时有权要求用人单位支付经。

公司随意调岗降薪违法吗《合法》第三十五条规定，用人单位与者协商一致，可以变更合约定的内容。变更合，应当采用书面形式。变更后的合文本由用人单位和劳。法庭上，吕某认司在他没有任何过错的情况下恶意降职降薪不同意降薪可以要赔偿吗，诉讼费收取半年不开庭无故拖欠工资，请庭判令其所在的公司补发2018年2月至4月工资；支付2018年带薪年休假工资；支付。

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